第一，明確了學生在實習期間的權利和實習單位的義務。新《職業教育法》中明確，接納實習的單位要保障學生在實習期間按照規定享有休息休假、獲得勞動安全衛生保護、參加相關保險、接受職業技能指導等權利，明確對上崗實習的要簽訂實習協議，并給予適當的勞動報酬。
第二，明確了學校責任。新《職業教育法》要求職業學校加強安全生產教育，明確實習實訓的內容和標準；特別明確禁止學校安排學生從事與其所學專業無關的實習實訓；禁止學校違反相關規定，通過人力資源服務機構、勞動派遣機構或者非法從事人力資源、勞動派遣的組織和個人來組織、安排、管理學生的實習實訓；禁止學校以介紹工作、安排實習實訓等名義違法收取費用。
第三，明確了違法的處罰責任。新《職業教育法》第六十六條，對侵犯學生實習期間權益的法律后果做了專門規定。用人單位侵害學生權利的，要依法承擔相應的法律責任；職業學校違規安排學生實習實訓的，要由教育等部門責令改正，沒收違法所得，并處以相應的罰款；人力資源服務機構等單位或個人違規從事中介業務的，由人社等相關部門責令改正，沒收違法所得，并處以相應的罰款。
下一步，教育部門將會同有關部門落實法律規定，加強執法，切實保障學生的權益。
2022年4月27日
來源：人民網-教育頻道
